留学生回国后选择上海发展，落户政策是绕不开的环节。对于海外归国的同学来说，了解政策框架是规划个人路径的第一步。

　　政策为不同类型和背景的留学生提供了相应的申请路径，核心在于学历背景、工作单位性质以及社保缴纳情况这几方面的匹配。关键点在于先确认自己符合哪一类条件，再对照准备相应的材料链条。

　　留学生落户上海的主要申请路径与核心条件

　　路径主要分为回国后在上海工作与在上海创业两类。工作路径下，对学历背景和社保缴纳有不同的要求组合。创业路径则对创办企业的资质和申请人本人在企业中的角色有明确限定。

　　单位资质、社保基数与回国时间

　　申请单位需要在上海注册，并满足一定的注册资本要求。社保缴纳是审核中的重要环节，需要关注基数的达标情况以及与个税记录的匹配。回国后首份工作需在上海，且从毕业回国到申请落户之间，待业时间累计不能超过两年。

　　劳动合同与年龄限制

　　与上海用人单位签订的劳动合同期限需符合规定，且申请时合同剩余有效期需足够。申请人年龄需距法定退休年龄五年以上。此外，通过劳务派遣方式工作的人员不属于该政策适用范围。

　　世界高校排名参考与累计留学时间

　　政策中涉及的世界排名前五百高校名单，会参考多个国际公认的大学排名榜单，并由主管部门每年进行更新和公布。对于在国外获得学位的累计留学时间，也有相应的要求。

　　对于在沪创办企业的留学生，除了需满足相应的学历或访问学者条件外，企业注册资本需实缴到位，申请人本人需要是企业法定代表人且为第一大股东，个人持股比例也有一定要求。同时，申请人本人也需按规定缴纳社保。

　　问：社保缴纳基数具体如何确定？

　　答：社保缴纳基数需要达到一定的标准，这个标准与上海市的社会平均工资相关。在实际操作中，需要确保缴费基数与劳动合同约定的工资性收入相匹配，并且由单位依法足额缴纳。

　　问：关于“累计待业时间”是如何计算的？

　　答：累计待业时间是指留学生自毕业回国后，在首次来上海工作并开始缴纳社保之前，未处于就业状态的时间总和。这个时间节点需要结合出入境记录、毕业证书时间等材料进行综合判断。

　　留学生落户上海涉及多个维度的条件核对，从个人学历背景到工作单位资质，再到连续的社保记录与劳动合同，每个环节都需要保持信息的一致与连贯。在准备过程中，确保材料链条的完整与准确是基础。

　　由于政策解释口径可能存在动态调整，在提交申请前，建议以主管部门发布的公开信息以及与您个人材料的一致性核对为准。