想通过人才引进落户上海，确实需要关注几个核心的政策文件。这些文件明确了申请人的资格条件、材料要求和办理流程，是准备申请的基础。目前，相关的政策文件主要包括上海市人民政府印发的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（沪府规[2020]25号）以及上海市人力资源和社会保障局配套的《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规[2020]27号）。这两份文件是人才引进政策的核心依据。

　　上海市人力资源和社会保障局发布的《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》（沪人社规[2020]24号）和《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》（沪人社规[2020]25号）虽然分别针对居转户和留学生落户，但有时也会涉及与人才引进相关的衔接条款或特殊情形，值得一并了解。如果你从事的是科技创新领域，那么《上海市重点领域（科技创新类）“十四五”紧缺人才开发目录》就尤为重要，它直接关系到你是否属于政策优先支持的“紧缺急需人才”范围。这些文件都可以通过随申办App或相关部门的官方网站查询到原文。

　　很多人在查阅这些文件时会感到困惑，比如自己的岗位是否属于“紧缺急需”，单位是否被认定为“重点机构”，社保基数是否满足“三年两倍”或“五年三倍”的要求。这些条件环环相扣，单独看某一条往往难以判断整体可行性。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中可能存在的风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。