上海人才引进落户政策对工作单位的资质有明确要求，通常所说的“重点机构”包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及由本市重点行业或区域主管部门推荐的其他用人单位。高新技术成果转化项目需处于认定有效期内且正常运营，用人单位方可为项目人员提出引进申请。

　　关于中介机构人员的申请资格，政策规定派遣制员工不属于人才引进落户的适用范围。但存在例外情形：本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制采用人才派遣的，经行业主管部门推荐并完成报备程序后，可由实际用工的事业单位作为申请主体提交人才引进申请。

　　人才引进落户的办理流程分为四个主要环节。用人单位通过“一网通办”系统提交材料，经办机构进行预审；若材料不完整会一次性告知补正要求，材料齐全且符合要求的则进入现场受理阶段，人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审。市人力资源社会保障部门或授权部门在10个工作日内完成审核。第三，审核通过的人员信息将在政务平台公示5天，接受社会监督。公示无异议后，审核信息会通过数据共享发送至公安部门，申请人按公安部门指引办理后续户口迁移手续。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者派遣身份是否影响申请。这些细节往往决定着申请路径的可行性。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类机构的认定标准和审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断单位资质、岗位性质及社保情况是否符合当前政策要求，减少因材料不合规导致的退回风险。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。