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上海人才引进政策为符合条件的优秀人才提供了直接落户的通道，但不同路径对学历、职称、单位资质、社保基数等要求差异较大。如果你拥有博士学历或高级职称，或在上海市重点机构担任高管、核心技术岗位，且社保基数达到相应标准，可能符合直接落户条件。获得省部级以上奖励、参与国家重大科技项目、高技能人才（如高级技师）等也可纳入引进范围。政策还覆盖了创业人才、投资人才等特殊群体，但需满足资金到位、企业贡献等量化指标。
实际申请中，很多人会困惑：自己的单位是否属于上海市认定的重点机构？社保基数是否满足“三年两倍”或“五年三倍”要求？岗位描述是否与申报方向匹配？这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保合规性或岗位描述问题影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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