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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确要求，且不同类别人才的适用条件差异较大。例如，博士学历或高级职称人员、重点机构的核心骨干、高技能人才以及创新创业人才等，都可能符合申报条件，但需满足相应的年限、业绩或资质要求。同时，用人单位需在上海注册、正常经营并依法纳税。整个流程涉及材料准备、线上提交、档案核实、线下递交及审核公示等多个环节，每个环节的合规性都直接影响推进效率。
很多人关心自己是否属于政策覆盖的“紧缺急需人才”，或者所在单位是否被认定为“重点机构”，这些细节往往决定申请路径的可行性。档案核实、教育背景审查等环节也容易因材料不全或信息不符而延误。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助判断单位资质、岗位描述及社保基数是否符合现行要求。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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