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上海人才引进政策主要面向高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才及特殊人才。不同类别对学历、技能、投资规模或行业紧缺性有明确要求，且需与本市单位签订劳动合同并正常缴纳社保。政策细节环环相扣，比如重点机构认定标准、社保基数匹配度、岗位性质描述等，任何一项不符都可能导致申请受阻。
很多人关心自己的公司是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到“三年两倍”标准，又或者岗位职责是否与申报方向一致。这些问题的答案往往藏在政策的具体条款和单位的实际情况中。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进路径的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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