上海人才引进落户的审核流程和时间节点是许多申请人关注的重点，特别是在需要持续满足社保基数要求的情况下，了解各环节耗时有助于合理规划。根据现行政策，人才引进申办本市常住户口的流程主要包括预审、初审、审核和公示四个阶段，每个环节都有明确的时间框架。

　　一、本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，会对材料进行预审。如果材料不齐全，会一次性告知申请人补齐相关材料；材料齐全有效的，将予以预审通过，并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

　　二、市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门对初审通过的材料，在10个工作日内完成审核。

　　三、审核通过后，合格人员信息会在相关政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5天。

　　四、公示无异议的，市人力资源社会保障部门通过数据共享方式将审核信息发送至市公安部门，相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　预审阶段常见的退回原因主要包括三类：一是单位资质问题，比如企业未被纳入上海市重点机构名录；二是申请表填写不规范，如基本信息、教育或工作经历缺失；三是材料问题，涉及社保、个税或档案不符合要求。针对不同申请路径，政策也有具体条件：

　　1、本科学历人员需在重点机构连续工作满2年，社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，且学历需同时持有毕业证和学位证。专业通常要求理工科学士，非理工科需证明为企业核心骨干。

　　2、硕士学历人员需在重点机构工作满1年，社保基数同样达到2倍，学历需双证齐全。

　　3、高技能人才需持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），在重点机构工作满2年，社保基数达2倍。

　　4、创业企业法人或企业高管，3年内累计个税达100万元且社保按封顶基数（3倍）缴纳，可直接申请落户。个税仅计算社保缴纳单位申报的工资薪金部分，不含分红或劳务报酬。

　　很多人以为提交材料后只需等待，却忽略了预审阶段可能因单位资质、社保基数匹配度或岗位描述不符被退回，导致时间延长。这些细节环环相扣，提前确认能减少反复补正的麻烦。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各环节审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算及岗位匹配度分析，帮助识别常见退回风险。

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