上海自贸区临港新片区近期发布了《关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》，从管理权限、人才政策、财税金融等六个方面推出50项措施，旨在打造更具活力的经济增长极。

　　在人才引进方面，新片区实施了一系列差异化政策。国内人才可享受落户便利：新片区重点机构获得人才引进推荐权，符合条件的人才可直接申报落户；教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届毕业生时，落户打分可加3分。居住证转户口年限也显著缩短：承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，居转户年限由7年减为5年；重点产业用人单位的核心人才，年限可进一步缩短至3年。在新片区工作并居住的持证人，每满1年可积2分专项积分，3年后计入总分，最高20分。

　　国际人才政策同样开放：国（境）外高水平大学本科及以上学历的优秀外籍毕业生，以及上海高校优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作。入外籍留学人员可申请最高10年有效期的海外人才居住证B证。财税支持方面，新片区地方收入五年内全部留存，设立千亿级专项发展资金；集成电路、人工智能等关键领域企业可享15%企业所得税优惠；境外高端人才个税差额可获补贴。

　　这些政策环环相扣，从单位资质、岗位性质到社保缴纳、居住年限都有明确要求。很多人关心自己所在企业是否属于重点机构，或居转户年限缩短的具体条件如何匹配。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否适配新片区的特殊人才通道，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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