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上海人才引进落户对申请人的学历、职称、岗位、单位资质等有明确分类，不同类别对应不同的申报路径。政策将适用人群划分为18类，涵盖高层次人才、重点机构骨干、高技能人才、创新创业人才等，每类都有具体的资格要求。例如，具有博士学历或高级职称、获得省部级表彰、在重点机构担任核心岗位等，都可能成为申请的依据。这些条件环环相扣，需要同时满足学历、社保、岗位匹配等多重要求。
很多人会问：“我的公司算不算重点机构？”“社保基数要达到多少？”“岗位描述怎么写才合规？”这些问题恰恰是人才引进申请中的关键点。单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致，都会直接影响材料审核结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见退回风险。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或想了解社保基数、岗位性质是否符合人才引进要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的基本条件。
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