上海人才引进落户的流程涉及多个环节，从材料提交到最终办理户口，每一步都需要符合政策要求。通常，申请通过“一网通办”系统进行，人社部门会对材料进行预审，如果发现材料不齐全，会一次性通知补齐。预审通过后，用人单位需要现场递交书面材料，等待审核批复。批复通过后，会收到调令和调动人员情况登记表，凭这些文件到落户地所属公安分局办理准迁证。公示通过后，一般等待3-5天，派出所收到落户批件即可办理后续手续，包括到原籍开具迁移证、领取新户口本和办理新身份证。

　　关于申办条件，政策对用人单位和申请人都有明确要求。用人单位必须与引进人才签订劳动合同并在上海依法缴纳社保，引进人才一般需距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。申请人需满足以下条件之一：具有博士研究生学历并取得相应学位；具有高级专业技术职务任职资格；在上海市重点机构工作且社保基数达到相应标准；或属于其他政策明确的高层次人才、紧缺急需人才等。合法稳定的工作、社保和纳税记录也是基本前提。

　　很多人关心自己的单位是否属于重点机构、社保基数是否达标，或者岗位是否匹配政策要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足完整政策链，识别潜在风险，避免因材料或流程问题延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。