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上海人才引进落户为符合条件的专业人才提供了直接落户的通道，但政策对申请人的学历、职称、单位资质、社保基数等均有明确要求。不同类别的人才适用不同的标准，例如高层次人才通常需具备博士学历或高级职称，而重点机构的紧缺急需人才则可能要求硕士学历且社保基数达到2倍。高技能人才、创新创业人才以及专门人才也各有对应的认定条件。这些政策细节环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进程。
很多人会关心自己的单位是否属于上海市重点机构，或者当前的社保基数是否满足2倍的要求。还有人不确定自己的岗位是否被认定为紧缺急需的核心岗位。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解当前的社保基数是否符合人才引进的要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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