上海自贸区临港新片区针对人才发展推出了多项支持政策，其中落户和住房保障是重点内容。在人才引进方面，新片区对居住证积分、居转户年限以及直接落户条件均有明确调整。

　　居住证持证人在新片区工作并居住的，每满1年可积2分，满3年后开始计入总积分，最高可积20分。对于居转户年限，已在新片区工作不少于3年的，年限由7年缩短为5年；符合重点产业布局且经管委会推荐的核心人才，工作不少于2年的，年限可缩短为3年。教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届毕业生时，落户打分可加3分。

　　直接落户政策主要面向几类人才：重点机构紧缺急需的核心业务骨干，需具备本科及以上学历学位和两年以上工作经历；紧缺急需技能人才，需符合新片区制定的技能人才引进目录；高等级技能人才，如获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的人员；以及特殊人才，经管委会推荐并审议通过后可直接落户。

　　住房保障方面，新片区调整了购房政策。符合条件的非本市户籍人才，购房资格由家庭调整为个人，可购买一套商品房。购房所需缴纳个税或社保的年限从5年缩短至3年。新片区还优先保障稳定就业和居住的常住人口选房购房，并推出限价商品房和人才公寓。公租房采用“先租后售”模式，10年后可上市转让。无自有住房的人才可申请租房补贴或租赁人才公寓，高层次人才还可申请国际人才公寓。

　　很多人关心临港新片区的落户政策是否真的能缩短年限，或者自己是否符合直接落户的条件。这些政策对工作单位性质、岗位类型、社保缴纳情况都有具体要求，比如重点机构的认定、核心人才的推荐标准等，环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足临港新片区的落户要求，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

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