上海人才引进落户已实现“一网通办”，HR和申请人可以在线完成申报，但填报过程中容易因细节疏忽导致材料退回。以下梳理了常见易错环节，帮助你更高效地完成申请。

　　申报时需根据个人实际条件选择对应的申报依据，可多选。上传照片需为120×166像素的JPG格式证件照，大小不超过50KB。户口迁出地和迁入地地址需严格按照户口簿或户籍证明填写，从省市开始逐级填写，并确认所属派出所信息。

　　教育经历需按时间顺序完整填写。若最高学历为专升本、自考本科等非普通高等教育起点，需选择“是”并补充前置学历信息。工作经历应从全日制学历毕业后开始填写，超过三个月的待业期需注明。就业信息中的劳动合同有效期和试用期必须与合同原件一致，尚在试用期的申请人需通过试用期后再申报。

　　主要科研成果和工作业绩需真实、客观、详细描述，重点突出入职本单位后的贡献。若获得省级及以上政府或国家部委颁发的个人证书类奖励，可在对应栏目填写。随迁子女信息需与户口簿完全一致，迁出地地址可选择与主申请人、配偶一致或其他地址。

　　系统会根据填报信息自动生成附件清单，按清单上传材料后即可提交。所有材料除特殊说明外均需核对原件并留存复印件。

　　单位需准备的材料包括：介绍信及经办人身份证、单位申请报告（含单位简介和申请理由）、营业执照或法人登记证复印件（加盖公章，分公司需补充总公司执照和授权书）、《上海市引进人才申请表》、有效期3年及以上且申办时剩余2年以上的劳动合同，以及反映政治素质、能力业绩和无违法记录的材料。

　　申请人需提供：身份证、户口簿（或户籍证明）；婚姻状况证明（未婚证明、结婚证或离婚材料）；户籍地计生部门出具的计划生育证明；学历学位证书及验证报告；社保缴纳证明和个税完税证明；本市落户证明（房产证、租赁凭证或集体户口同意落户证明等）；外省市调出单位同意调出证明或沪上档案保管证明。配偶随调随迁需提供相应身份、户籍及就业或退休证明；未成年子女随迁需提供户口簿，16周岁以上在读学生需补充学籍证明。其他材料以人社部门要求为准。

　　上海人才引进政策对单位资质、社保基数、岗位性质等要求环环相扣，填报时任何细节偏差都可能影响进度。很多人会纠结“公司是否属于重点机构”“社保基数是否达标”“岗位描述是否匹配”等问题。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进路径的适配性，识别常见填报风险，减少材料退回可能。不确定你的单位资质或社保情况？联系凡图咨询顾问，获取一对一免费评估，了解政策要求下的可行方案。