上海人才引进落户是许多在沪工作人士关注的路径，它对申请人的学历、职称、所在单位性质及社保缴纳情况有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，且社保基数和岗位性质符合政策标准，这条路径可能为你提供相对高效的落户选择。

　　一、上海人才引进落户基本条件

　　申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪稳定工作并依法缴纳社会保险和个税，一般距离法定退休年龄应在5年以上，且符合以下任一条件：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　二、上海人才引进落户申请材料

　　通过“一网通办”系统提交电子版材料进行初审，主要包含以下内容（如有配偶随调，随调人员材料与主调人基本一致）：

　　1、《上海市引进人才申请表》。

　　2、经本人签字的承诺与授权文件。

　　3、本人及配偶、随迁子女的身份证复印件和户口本复印件（需包含户主页和本人页）。

　　4、婚姻状况证明（已婚者提供结婚证，离婚者提供离婚证或离婚协议）。

　　5、配偶不随调的，需提供签字并加盖配偶单位公章的暂不随调证明。

　　6、学历学位证书复印件及学历学位认证报告（当前社保和个税信息已实现联网核查，无需额外提供）。

　　三、上海人才引进落户办理流程

　　办理流程主要包括线上预审、档案核实、线下受理及后续户口迁移等环节：

　　1、预受理：由单位人事通过系统提交电子版材料。

　　2、调档：预受理通过后，单位人事获取电子调档函，外地档案需通过机要通道转递至指定人才中心。

　　3、档案与教育背景核实：相关部门对档案内容和学历真实性进行核查。

　　4、预审：完成上述步骤后进入预审阶段。

　　5、现场受理：单位人事代办，提交纸质版材料。

　　6、初审与审核：等待相关部门审核。

　　7、公示：审核通过后进行公示。

　　公示结束后，可按以下步骤办理户口迁移：

　　1、关注“上海公安人口管理”微信公众号，查询准迁信息后，到居住地派出所办理《准予迁入证明》。

　　2、持《准予迁入证明》、身份证和户口本到原户籍地派出所办理《户口迁出证》（可代办，需提供委托书）。

　　3、持上述材料到居住地派出所办理落户手续，领取户口卡，并办理新身份证（需提前在指定照相馆拍照并上传系统）。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，识别潜在风险，梳理材料清单，避免因信息不对称走弯路。

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