上海人才引进落户对个人和所在单位都有明确要求。单位资质是申请前提，个人条件则决定能否通过审核。办理流程由上海市人才服务中心受理，需提交完整材料。

　　单位需满足以下条件中的至少两项：一、属于上海重点发展领域；二、为软件企业；三、位于核心开发区（外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾）；四、为高新技术企业；五、属产业化重点领域企业；六、为集成电路企业；七、有科技成果转化项目；八、为跨国企业上海总部；九、具备独立资格的研发中心；十、为上海创业投资机构；十一、为技术转移服务机构；十二、获得企业孵化器或创业投资机构投资；十三、连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税额不低于1000万元；十四、在沪、深等资本市场上市；十五、生产工艺、装备和产品不属于限制或淘汰类目录；十六、无重大违法违规行为及不良诚信记录。

　　个人需注意：违反计划生育政策者不符合申请条件。劳动合同需与申报单位直接签订，期限不少于3年且自申办之日起剩余有效期不少于2年，劳务派遣合同无效。还需准备单位介绍信（经办人需备案）、申请报告、营业执照、网上填写的《上海市引进人才申请表》及档案保管机构出具的政治素质与无违法记录证明。

　　很多人以为只要在大公司就能走人才引进，却忽略了单位是否满足两项以上资质、劳动合同是否合规、个人是否存在政策限制等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估单位资质与个人条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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