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2018年8月3日，上海学生就业创业服务网发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，其中提出以北京大学、清华大学为试点，探索对本科在国内高水平大学的应届毕业生直接落户的绿色通道政策。这一政策引发了广泛讨论，不同群体对此持有不同看法。
部分网友对政策提出质疑，认为这种做法可能加剧教育资源分配的不均衡。也有观点认为，这是当前社会评价人才体系的一种体现，名校背景在就业市场中确实具有参考价值。支持者则表示，吸引优秀人才是城市发展的必然选择，政策试点有助于提升城市竞争力。
从历史角度看，人才争夺自古有之。《后汉书·周举传》记载，汝南人周举虽"姿貌短陋"，但学识渊博，被儒者推崇，官至光禄大夫。朝廷评价其"清公亮直"，在他去世时深感痛惜，并引用"求贤如渴"来形容对贤才的迫切需求。这一典故后来演变为"求贤若渴"，沿用至今。
人才评价标准始终是社会关注的焦点。无论是古代的举荐制度，还是现代的学历门槛，都反映了不同时代对人才价值的认知差异。上海此次政策试点，可以看作是城市在人才竞争中的一次探索，其效果和影响仍需时间检验。
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