上海嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇（临港）五大新城针对人才引进、居住证积分及落户推出了差异化政策，旨在吸引紧缺急需人才和优秀青年。如果你正在考虑通过这些渠道落户，了解具体条件很重要。

　　新城重点产业的用人单位有机会被优先纳入人才引进重点机构名单。对于在新城重点产业单位或教育、卫生等事业单位工作的人才，若承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐后，居住证转户口的年限可由7年缩短为5年。新城范围内的教育、卫生等事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可获得3分加分。

　　持有上海市居住证并在新城工作居住的人员，可享受专项积分加分：每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高可加20分。新城在技能人才培养方面也有倾斜政策，紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，可通过行业代表性企业自主评定和推荐，纳入技能人才引进范围。

　　对于海外人才，新城所在区拥有上海科技创新职业清单推荐权。在新城重点用人单位工作的留学人员，若在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位，并在新城全职工作缴纳社保满6个月，可申办落户。在上海高校取得本科及以上学历的国际学生，以及在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新城工作或创新创业。

　　很多人关心自己所在单位是否属于新城重点产业，或者工作年限、社保基数是否满足缩短居转户的条件。这些政策细节环环相扣，比如单位资质、岗位性质、社保缴纳情况都会影响最终结果。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足新城人才引进或居转户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于新城重点产业？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足新城人才引进或居转户的年限与岗位要求。