上海正在持续优化人才集聚机制，为各类人才提供更便利的来沪发展环境。针对外籍人才，政策明确了对企业外籍法人代表、高级管理人才及掌握核心技术的专业人才，经认定后可优先办理2至5年有效期的《外国专家证》，并建立一门式受理窗口，简化流程、消除重复办理和就业年龄限制。同时，降低科技创新创业人才申请海外人才居住证（B证）的条件，将有效期延长至最高10年，并缩短外籍高层次人才中国绿卡申办周期至90天。

　　对于外国留学生，上海开展毕业后直接留沪就业试点。在上海地区高校取得硕士及以上学位，且在上海自贸区或大张江园区就业的外国留学应届毕业生，可直接申办外国人就业手续和工作类居留证件。国内人才引进方面，政策推动从体制内评价向市场化评价转变，通过薪酬水平（社保基数与个税）、第三方评价（如国际大学排名）及投资评价（创业孵化与风投筛选）等多元标准衡量人才价值。

　　很多人关注市场化评价的具体落地方式，比如薪酬评价如何与社保基数挂钩，或第三方评价的认可范围。这些标准环环相扣，且不同行业、岗位的适用性存在差异。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件是否匹配市场化评价路径，帮你梳理薪酬、资质或投资类材料的合规要求，识别常见退回风险。不确定你的情况是否符合新政导向？联系凡图咨询，获取免费初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。