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上海人才引进落户主要面向符合城市发展需求的优秀人才，政策对学历、年龄、单位资质及岗位性质有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，通常需要满足本科及以上学历、年龄在35周岁以下，且社保基数达到规定标准。对于博士学历或持有高级职称的专业技术人员，政策会给予更多支持。特殊才能人才或列入上海市紧缺人才目录的人士，也可能符合申请条件。
申请材料需要围绕个人资质、单位证明及家庭关系三方面准备。单位层面需提供申请函、法人营业执照等资质文件；个人层面需提交学历学位证书、专业技术资格证书、劳动合同及同意迁入证明；若涉及随迁家属，还需准备配偶及子女的身份证明、户籍材料及婚姻关系证明。所有材料需确保真实有效，避免因信息不符导致退回。
很多人在准备材料时会遇到单位资质认定不清、社保基数计算偏差或随迁材料不全等问题。这些细节环环相扣，一旦遗漏可能延长办理周期。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，避免因材料反复补充耽误时间。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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