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上海人才引进落户对单位资质、个人岗位、社保缴纳和职业成就都有明确要求，不同路径对应的标准差异较大。很多人关心自己是否符合条件，尤其是单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配等核心问题。
高层次人才通常需要博士学历、高级职称或省部级以上荣誉；高技能人才则侧重于国家级技能奖项或高级技师证书；重点机构紧缺急需人才要求硕士或本科以上学历，且在核心业务岗位；市场化创新创业人才看重投资规模、业绩表现或企业贡献；专门人才则针对航运、文化、体育等特殊行业。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节不符导致申请受阻。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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