上海自贸区临港新片区针对核心人才推出了缩短“居转户”年限的政策，为符合条件的申请人提供了更快的落户通道。根据现行规定，在新片区重点产业布局的用人单位工作、经管委会推荐的核心人才，若已在新片区工作不少于2年，其“居转户”年限可由7年缩短为3年；其他符合条件的人才，年限可缩短为5年。这一政策旨在吸引和留住高层次人才，推动区域产业发展。

　　申请流程包括向新片区管委会提交推荐函申请，承诺获批后继续在新片区工作2年。推荐函获批后，即可按常规流程提交落户材料。政策落地后，已有多位人才通过缩短年限的方式成功落户，涵盖高端装备、科技及现代服务业等领域。这一举措不仅缓解了企业人才流失的压力，也为随迁子女的教育资源提供了保障。

　　很多人关心自己是否符合临港新片区的“居转户”缩短条件，比如单位是否属于重点产业、个人岗位是否被认定为核心人才、在新片区的工作年限如何计算。这些细节环环相扣，需要结合政策细则和实际情况综合判断。凡图咨询专注上海落户政策研究，熟悉临港新片区的特殊人才通道，可为你免费评估当前条件是否满足缩短年限的要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息不对称导致申请受阻。

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