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上海人才引进落户涉及多个环节，每个步骤都有明确的政策要求。从材料准备到最终领取户口本，整个过程需要单位资质、个人条件、社保缴纳和岗位性质等多要素匹配。不同申请人的单位属性、社保基数和档案状态差异，会影响各环节的实际推进时间。
很多人关心自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者社保基数是否达到“三年两倍”的标准，又担心岗位描述与申报方向不符。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料不全或信息偏差耽误进度。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者对社保基数、岗位匹配度有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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