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上海人才引进落户对工作单位资质、社保缴纳情况及岗位性质有明确要求，其中单位是否属于上海市认定的重点机构是关键前提之一。如果你计划通过人才引进路径申请落户，需要确认所在企业是否在重点机构名录内，同时核实社保基数是否达到政策标准，以及岗位职责是否与申报方向匹配。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请受阻。
很多人在实际操作中会遇到困惑：比如公司是否被认定为高新技术企业或重点机构，社保基数是否连续足额缴纳，劳动合同中的岗位描述是否与申报材料一致。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点，避免因单位资质、社保合规性或岗位描述问题影响申请进度。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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