上海落户路径多样，不同类型人才适用的政策条件各不相同。如果你关注的是企业高管和科技技能人才的落户通道，需重点关注社保基数、个税贡献、岗位性质等核心要素。政策对这类人才的认定标准逐年细化，例如要求近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且个税累计达到100万元，同时岗位需属于企业管理、技术研发或关键技能领域。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进程。

　　很多人误以为只要收入高就能直接落户，却忽略了社保基数与个税的合理对应、岗位是否属于政策认定的“科技和技能人才”范畴、以及材料中如何体现“连续性”与“合规性”。例如，社保基数虽达标但个税申报异常，或岗位描述与实际工作不符，都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足企业高管和科技技能人才通道的完整要求，帮你梳理社保与个税的匹配逻辑、识别岗位认定的潜在风险，确保材料符合当前审核标准。

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