2026年11月1日，上海自贸区临港新片区管委会发布了《关于促进临港新片区高质量发展实施国内人才引进特殊支持政策的通知》。该政策针对新片区重点产业布局，为核心人才和特殊人才提供了落户便利，并缩短了部分人员的居转户年限。

　　根据通知内容，新片区管委会会结合产业发展实际推荐人才引进重点机构。如果用人单位被纳入重点机构范围，其引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位且拥有两年以上相应工作经历的核心业务骨干，有机会直接落户。新片区用人单位引进的紧缺急需特殊人才，经管委会推荐和相关部门集体审议通过后，也可直接落户。

　　在居转户年限方面，政策也给予了优化。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年，但要求在新片区工作时间不低于3年。对于符合新片区重点产业布局、经推荐的核心人才，居转户年限可进一步缩短至3年，其中在新片区工作时间需不低于2年。符合缩短年限要求的人才需书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，由用人单位通过人才服务窗口按本市居转户规定申报。

　　居住证积分政策也有专项调整。对在新片区工作并居住的上海市居住证持证人，每满1年可积2分，满3年后开始计入总积分，最高可加20分。符合条件的人才由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请，按本市居住证积分规定申报。

　　很多人关注自己是否符合新片区的落户优惠条件，比如单位是否在重点机构名单内、岗位是否属于紧缺急需、学历和工作年限是否达标。这些条件环环相扣，需要结合个人实际情况和最新政策细节综合判断。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉临港新片区人才引进的特殊要求，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称影响申请进程。

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