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上海人才引进落户为符合条件的申请人提供了相对高效的路径，但政策对个人资质、单位属性、社保缴纳等均有明确要求。如果你关注的是人才引进通道，需留意几个核心环节：个人学历或职称是否达标、所在单位是否属于上海市认定的重点机构、社保基数与缴纳年限是否符合标准，以及是否存在违反计划生育政策等限制性情形。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。
很多人误以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录内、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险、理清材料要求。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或对社保基数、岗位匹配度有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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