上海人才引进落户对社保基数和缴纳情况有明确要求，这是审核中的关键环节。根据2026年政策，社保基数标准如下：1倍基数为11396元/月，1.3倍为14815元/月，1.5倍为17094元/月，2倍为22792元/月，3倍为34188元/月。实际申请中，大部分岗位需满足2倍基数要求，部分行业可能更高。

　　人才引进落户的常见路径包括：本科学历学位者在重点企业工作满2年且社保达2倍；硕士学历学位者在重点企业工作满1年且社保达2倍；高级职称或博士学历者需与岗位匹配；创业人才需满足社保顶格缴纳3年且个税累计100万元等。具体条件需结合单位资质、岗位性质综合判断。

　　需特别注意以下无效社保情形：社保与个税不匹配、基数不达标、补缴社保或重复缴纳。这些情况可能导致申请被退回。查询社保记录可通过随申办APP或小程序，依次进入“三金账单”“养老保险缴费情况查询”查看历年明细。

　　很多人关心自己的社保基数是否达标、单位是否属于重点机构，或是岗位描述是否符合要求。这些条件环环相扣，单独看某一项容易忽略整体匹配度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。如果你不确定自己的情况，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。