上海人才引进落户的材料准备需要区分单位和个人两部分，每项材料都有明确要求，细节上容易出错。如果你正在准备申请，了解这些具体要求能帮你少走弯路。

　　单位需要准备的材料包括：经办人员的身份证和单位介绍信，单位申请报告需包含单位简介、申请理由以及个人及家庭情况概述。还需提供加盖公章的企业法人营业执照或事业单位法人登记证复印件，如果是分公司，要补充总公司的营业执照和人事授权书。高新技术企业或软件企业还需提供相应的资质证书复印件。单位还需提交《上海市引进人才申请表》，这份表格需要本人签字并由单位盖章，同时提供一份合同期限在3年以上且申办时剩余有效期不少于2年的劳动合同。单位还需提供能反映申请人政治素质、能力业绩以及无违法记录的相关材料。

　　申请人个人需要准备的材料则更为细致。居民身份证和户口簿是基础材料，集体户口的需提供户籍证明。婚姻状况证明根据实际情况有所不同：未婚需提供未婚证明，已婚需结婚证，离异则需离婚证、离婚协议或法院文书，并附单身证明。计划生育证明也分情况：已婚未育提供已婚未育证明，已婚已育则需提供子女的出生医学证明、独生子女父母光荣证等材料，再婚情况还需额外提供相关证明。学历学位证书原件及复印件必不可少，专升本的情况要同时提供专科和本科证书。还需提供就业期间的社保缴纳证明和个人所得税完税证明，如果在外省市机关事业单位工作未参保，则需提供当地社保和税务机构盖章的相应证明。

　　很多人在准备材料时会忽略一些细节，比如劳动合同的剩余有效期、社保和税单的盖章要求，或者婚姻和生育证明的完整性。这些材料环环相扣，任何一项缺失或不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类材料的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，确保提交的材料符合当前政策要求。

　　不确定你的劳动合同期限或社保缴纳记录是否满足要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的材料规范。