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上海人才引进政策对申请人的专业能力、岗位贡献及单位资质有明确要求，例如在重点机构担任高管或核心技术岗位、拥有高级职称或专利技术等，这些条件需要与社保缴纳情况、劳动合同内容等要素相互匹配。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者不清楚当前社保基数是否达到政策标准，这些细节都可能影响申请进程。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因信息不对称导致申请延误。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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