上海人才引进落户因其流程相对高效且支持全家随迁，已成为许多人的优先选择。政策对申请人的学历、职称、技能水平、创业贡献等维度设置了多元路径，同时要求所在单位具备相应资质，个人社保缴纳情况需与申报条件匹配。

　　一、基本申请条件 1、本科学历学位者，在上海市重点机构（如高新技术企业）工作累计满2年，且最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。 2、硕士学历学位者，在上海市重点机构工作累计满1年，且最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。 3、国内院校毕业的博士，可直接申请落户。 4、具有高级职称的专业技术人员，可直接申请落户。 5、获得国家一级职业技能等级证书的高技能人才，可直接申请落户。 6、获得国家二级职业技能等级证书或技能证书者，在上海市重点机构工作累计满2年，且最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。 7、在科创机构获得1000万元投资且持股比例不低于10%的创业人才，需在上海市连续缴纳社保满2年。 8、创新创业中介服务人才，近3年内完成技术交易额累计达到5000万元，且在上海市连续缴纳社保满2年。 9、创业投资管理运营人才，累计投资额达到3000万元，可直接申请落户。 10、企业家人才，需持有企业10%以上股份，企业利润率达到10%，年纳税额达到1000万元，且企业为上市公司。 11、作为企业法定代表人或高级管理人员，社保基数按上海市上限标准缴纳满3年，且个税累计缴纳达到100万元，可申请落户。 12、经认定的特殊人才，可按相应政策申请落户。 13、在上海市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励的人员，可申请落户。

　　二、申请流程 1、背景确认：与所在单位HR沟通，确认单位具备人才引进申报资质，并核实个人工作经历、专业背景及社保缴纳情况是否符合基本条件。 2、网上填报：用人单位审核个人材料后，通过上海市“一网通办”系统提交申请，信息需如实填写。 3、网上预审：市人力资源和社会保障局在10个工作日内反馈审核意见，通过后进入公示环节，未通过则需按要求修改。 4、调档核档：预受理通过后，下载调档函并递交至档案存放地，档案通过机要方式邮寄至上海人才服务中心，由中心审核档案内容。 5、线下提交材料：档案审核通过后，预约至落户受理点提交纸质材料，等待后续审核。 6、审核与公示：材料经初审和复核通过后，进入公示阶段，公示期为5天，通常每月公示两次。 7、户口迁移：公示通过后，通过“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，按流程办理准迁证、户口迁移证，最终在居住地派出所办理个人户口卡和身份证。

　　三、常见问题 1、在高新技术企业工作一定能落户吗？ 高新技术企业通常具备申报资质，但最终需结合企业纳税规模、产业潜力及个人岗位是否属于紧缺急需方向综合判断。 2、非全日制学历是否符合要求？ 上海人才引进对学历的要求是同时持有学历证和学位证，对是否全日制没有限制。 3、社保基数有何要求？ 虽然政策未明确统一基数标准，但实际操作中，社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍是常见参考。 4、配偶随迁或随调需满足什么条件？ 配偶随迁或随调的要求与主申请人基本一致。若配偶在上海有工作且合法缴纳社保个税，可按随调办理；若待业，则按随迁办理，材料要求略有差异。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

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