上海人才引进落户的流程对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确要求。整个申请过程涉及材料准备、网上提交、多轮审核、公示及后续户口迁移等环节，每个环节都需要严格符合政策规定。

　　材料准备阶段，你需要根据官方清单逐一核对，确保所有文件真实有效且符合格式要求。提交后，系统状态会实时更新，常见状态包括“材料被退回”“初审通过”“审核中”“公示中”等。如果材料被退回，需根据反馈及时修改并重新提交。审核通过后会有为期15天的公示期，公示结束后即可进入户口迁移流程。

　　人才引进渠道通常对社保基数有较高要求，例如最近1年社保基数需达到上海市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），且工作单位需属于上海市认定的重点机构。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请延迟或被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请流程顺畅推进。

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