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上海人才引进落户对社保基数和缴纳年限有明确要求，且不同岗位、学历背景对应的条件存在差异。如果你在上海市重点机构工作，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即当前政策下的“三年两倍”标准），且岗位属于高管或核心技术类别，那么可能符合人才引进的基本条件。对于本科学历者，通常需要在重点机构工作满2年并满足相应社保要求；硕士研究生则需在重点机构工作满1年。高级职称或技师资格持有者，最近1年社保基数达到2倍即可申请。
很多人会关注自己的社保基数是否达标，但容易忽略单位是否属于上海市重点机构名录、岗位职责是否与申报方向匹配等细节。这些条件环环相扣，单一要素满足并不足以确保申请顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算和岗位匹配度分析。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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