2026年上海最新人才引进（落户）政策解读培训班顺利举行

政策法规

gengxin

2025-12-15 19:15:15

　　上海人才引进落户政策对申请人的社保缴纳情况有明确要求，且审核标准逐年细化。政策规定，社保缴费基数需与个人所得税基数合理对应，并由签订劳动合同的单位正常缴纳，任何形式的补缴或单位不一致情况均不计入有效积分依据。

　　具体积分标准如下：最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资80%但不足1倍的，积25分；达到1倍但不足2倍的，积50分；达到2倍但不足3倍的，积100分。若最近3年内累计24个月社保基数达到上年度职工社会平均工资3倍，则可积满120分。这些条件环环相扣，需同时满足时间跨度和基数要求。

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　　很多人在准备材料时会忽略细节，比如社保基数与个税不匹配、补缴记录或用工单位与合同单位不符，这些都可能导致积分无效。政策仍将符合计划生育作为必要条件之一，需特别注意相关材料的完整性。凡图人才咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合人才引进的积分要求，帮你识别常见退回风险，确保材料准备方向正确。

　　不确定你的社保缴纳记录是否符合积分要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足上海人才引进落户的社保与个税匹配标准。

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