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上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、岗位贡献、单位资质等要素有明确要求，且不同路径对应的具体条件差异较大。例如，博士学位持有者、省部级以上奖励获得者、重点机构高级管理人员或核心技术人员等，都可能符合申报条件。政策还强调单位需属于上海市认定的重点机构或重点产业领域，且社保缴纳情况需与申报岗位匹配。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致申请受阻。
很多人会问：“我的学历够不够高？”“公司算不算重点机构？”“岗位是否属于紧缺急需？”这些问题的答案往往藏在政策细节里。比如，同样是本科学历，在高新技术企业从事核心技术研发与在普通企业担任行政岗位，适用的路径完全不同。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、社保基数或岗位描述不符导致申请被退回。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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