上海人才引进落户的申请流程主要通过“一网通办”系统完成，整个流程包括单位资质审核、个人信息填报、材料预审、部门审核、社会公示及户口迁移等环节。每个环节都有明确的时间节点和材料要求，需要用人单位和申请人共同配合。

　　用人单位需先通过“一网通办”系统提交申请。登录上海市人力资源和社会保障自助经办平台后，选择“改版前门户”，进入“人事人才”栏目，使用法人一证通密码验证。首次申请的单位需完成“单位落户管理”注册，填写单位基本信息并提交审核。单位资质审核通过后，方可进入“人才引进落户”模块，输入主申请人身份证号开始填报个人信息。

　　填写个人信息时需特别注意：职务或岗位应与劳动合同一致；毕业时间、学历证书编号、学位证书编号需与证书原件完全对应；就业及社保信息中的合同期限、试用期时间必须与实际签订的劳动（聘用）合同相符；户口迁出地信息需与户口簿或户籍证明保持一致，派出所名称按公章填写；技能类人才需准确选择职业技能工种名称及获得日期。申请报告公函必须严格按照系统模板撰写，包含单位简介、申请人及家庭成员情况、落户事由、承诺授权等内容，单位名称和日期不可遗漏。

　　材料提交后，经办机构会进行预审。若材料不齐全，将一次性告知补正要求；材料齐全有效的，通过预审并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在受理后5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门在10个工作日内完成审核。审核通过的人员信息将在政务网公示5天，公示无异议后，审核信息会通过数据共享发送至公安部门，申请人按公安部门指引办理户口迁移手续。

　　很多人在申请过程中会纠结单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配政策要求。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类单位的资质认定标准和岗位匹配逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，识别潜在风险，避免因材料不规范影响申请进度。

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