上海人才引进政策为高级职称和博士学历人才提供了落户通道，符合条件的申请人缴纳社保满半年后即可申请。随迁家属需满足特定材料要求，子女和配偶的落户流程与主申请人同步进行。

　　如果你持有高级职称或博士学历，并在上海市重点机构工作，最近半年社保基数符合政策要求，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。家属随迁方面，16周岁以下的子女需提供《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上且在普通高中就读的子女，还需补充学籍证明。配偶随迁需提交在沪社保缴纳记录或退休、失业证明，以及身份证和户籍材料。收养子女的随迁需按公安部门规定办理。

　　很多人关心博士后出站后的随迁问题。博士后工作期满出站后，其配偶和未成年子女可以随本人一并迁移至接收单位所在地。在站时间通常为两至六年，若超过四年，系统会自动锁定账号，需联系博士后管理办公室办理解锁。超过五年的博士后需向上海市人社局提交延期出站申请，核准后须在三个月内完成出站手续。

　　这些条件环环相扣，单位资质、社保基数、随迁材料任何一环不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉人才引进及家属随迁的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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