上海居转户申请中，个税缴纳情况是审核重点之一。政策要求“依法在本市缴纳个人所得税”，实际操作中需关注多个细节，避免因记录异常影响申请进程。

　　零税记录需要合理解释。如果出现某个月份个税为零的情况，通常由工作单位出具在职证明或离职证明，说明实际劳动关系存续状态即可。例如，因公司操作失误导致零申报，补充证明材料后仍可计入有效时间。

　　社保与个税必须匹配。常见问题包括：多家公司同时申报工资薪金、个税漏报、社保与个税缴纳单位不一致等。这些情况若无法提供合理解释，可能导致申请材料被退回。特别要注意，补缴税款仅履行了义务，该月份仍不计入有效累计时间。

　　居转户的核心要求是居住证、社保、个税三者同步。84个月的持证期内，这三项记录需保持一致，且从申请到公示期间仍需维持。理论上，这意味着需要准备近96个月的完整匹配记录。

　　个税合规性审查包含七个关键点： 1、合法性：社保和个税必须同月缴纳，缺一不可； 2、合规性：社保基数需按实际工资确定，个税需如实申报； 3、单位一致性：除劳务派遣或关联公司外，缴纳单位必须为同一家； 4、无重复缴纳：同一月份不得在多地或多家单位重复缴纳； 5、地域性：必须在上海缴纳； 6、工作地一致性：劳动合同单位与实际工作地均需在上海； 7、基数达标：除产假外，零申报月份无效；有中级职称者近4年需36个月社保基数达1.3倍以上，无职称者需达2倍。

　　准备材料时，建议提前向税务部门核实各区具体要求。通常需要提供收入证明、工资单、完税凭证等加盖公章的文件，以及个人所得税申报表等材料。不同区域可能存在细微差异，提前确认可避免遗漏。

　　很多人在准备居转户材料时，最困惑的就是个税记录的合规性判断——零税月份是否有效？多家公司申报怎么处理？社保基数到底怎么算才符合要求？这些细节环环相扣，一个环节出错就可能延长整个申请周期。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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