上海落户的审核逻辑其实围绕几个核心维度展开：你的能力贡献、学历层次、单位资质以及年龄窗口。这些因素共同决定了你适合哪条落户路径，以及材料准备的重点方向。

　　社保基数是衡量个人贡献的重要指标。不同落户方式对社保基数有明确要求：居转户通道中，持有中级职称者需在最近3年达到1.3倍基数（2026年标准为14815元/月），无职称者则需达到2倍基数（22792元/月）；人才引进通道通常建议社保基数达到2倍；留学生落户则根据院校排名，要求工资不低于11396元/月（排名100-500）或17094元/月（排名500以外）。社保缴纳需与个税匹配，且避免最低基数缴纳，否则可能影响申请。

　　学历是部分落户路径的硬性门槛。应届生落户中，清华、北大及上海双一流高校本科生、上海高校硕博毕业生、在五大新城就业的上海普通高校本科生等可直接落户；留学生落户中，世界排名前50院校毕业生、高水平大学博士等也符合直接落户条件。学历越高，通常落户路径越宽，时间成本相对较低。

　　单位资质同样关键。所有落户方式都要求单位在上海注册、依法纳税且合法经营。居转户对单位要求最基础；留学生落户单位需注册资金100万以上且信誉良好，避免频繁人员流动导致资质受限；人才引进则多依赖“重点机构”资质或企业落户名额，高阶人才（如高级职称、博士）可不受名额限制。

　　年龄限制因路径而异。居转户要求女性不超过55周岁、男性不超过65周岁；人才引进需距离法定退休年龄5年以上；留学生落户需在退休前5年申请；应届生落户无明确年龄限制，但通常以毕业当年为申报窗口。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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