上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　人才引进是上海落户的重要通道之一，适用于在重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。根据现行政策，用人单位需在上海注册、正常经营且依法纳税，并与引进人才签订劳动（聘用）合同，在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点通常要求在上海。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部、重点行业领域主管部门推荐的企业等，具体资质由市科委、市商务委等部门认定。

　　申请人才引进需满足以下条件之一：具有高级职称或相应国家职业资格；获得省部级及以上政府表彰；列入省部级及以上人才培养计划；担任国家或本市重大科技项目负责人；在重点机构工作且社保基数达到相应标准；属于市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才等。不同类别对工作经历、社保缴纳年限、奖项获得时间等有具体要求，需结合个人情况综合判断。

　　申办流程通过本市“一网通办”系统进行，用人单位提交材料后，经办机构会进行预审、初审、审核和公示，公示无异议后由公安部门办理户口迁移。家属随调随迁需提供关系证明、社保凭证等材料，未成年子女和配偶可按规定随迁。政策实行告知承诺和失信名单制度，材料必须真实有效，否则将承担相应后果。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走人才引进、还是靠单位走居转户？是否满足重点机构的社保和岗位要求？甚至不确定职称或奖项能否被认可。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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