上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对留学生落户通道，政策对用人单位和个人均有明确要求。你的工作单位必须是在上海注册、注册资本不低于100万元人民币且正常运营、依法纳税的企业，单位至少需为一名非留学生员工缴纳上海社保。你本人需与单位签订有效期在2年及以上的劳动合同，申请时合同剩余期限不少于3个月，且必须是正式员工身份（劳务派遣不符合要求）。政策还要求，留学生需在首次入境日后的2年内来沪工作并持续缴纳社保，同时劳动合同单位、社保缴纳单位与个税缴纳单位必须保持一致。

　　在个人资质方面，留学生落户主要依据学历背景和社保缴纳情况判定。毕业于世界排名前50院校的留学生，可直接落户；排名51至100院校的，需在上海连续缴纳半年社保，不限基数。若你拥有国内任意本科学历并获得国外高水平大学硕士学位，或国内双一流本科搭配国外任意硕士，或国外本硕连读，均要求在上海连续缴纳半年社保，基数达到1倍。国内非双一流本科搭配国外非高水平大学硕士，或国内非全日制本科搭配国外高水平大学硕士，则需连续缴纳1年社保，基数达到1.5倍。国外高水平大学博士毕业生可直接落户；非高水平大学博士需缴纳半年社保，基数达到1倍。中外合作办学的情况需单独评估。如果你选择创业落户，作为公司法人需连续缴纳6个月社保（不限基数），并提供50万元验资报告；若在公司任职，则按院校排名对应标准执行，且公司只需满足一名员工缴纳社保满6个月的条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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