上海落户政策中，社保缴纳情况是核心审核要素之一。不同落户通道对社保基数和连续性有明确要求，且需与个税记录保持一致。以下是2026年当前有效的社保标准及各类落户方式的对应要求。

　　2026年上海落户社保执行标准以2024年7月1日至2025年6月30日的缴费基数为基础，具体如下：

• 1倍社保基数：11396元/月（个人缴纳约1197元，单位缴纳约3095元）
• 1.3倍社保基数：14815元/月（个人缴纳约1556元，单位缴纳约4024元）
• 1.5倍社保基数：17094元/月（个人缴纳约1795元，单位缴纳约4643元）
• 2倍社保基数：22792元/月（个人缴纳约2393元，单位缴纳约6190元）
• 3倍社保基数：34188元/月（个人缴纳约3590元，单位缴纳约9285元）

　　不同落户方式的社保要求差异显著： 一、居转户

• 持有中级职称：最近36个月社保基数需达到1.3倍
• 无中级职称：最近36个月社保基数需达到2倍
• 科创人才：最近36个月社保基数需达到3倍

　　二、人才引进

• 本科学历：在重点机构工作满2年，社保基数需达到2倍
• 硕士学历：在重点机构工作满1年，社保基数需达到2倍
• 博士学历：在普通单位工作满6个月，社保基数需达到2倍
• 百万个税：4年内累计36个月社保基数达3倍且个税累计100万元

　　三、留学生落户

• QS排名前50院校毕业生：无社保基数要求
• QS排名51-100院校毕业生：连续缴纳6个月社保（无基数要求）
• QS排名Top100以外院校毕业生：连续缴纳6个月1倍社保基数
• QS排名Top500以外院校毕业生：连续缴纳12个月1.5倍社保基数

　　社保合规注意事项：

1. 基数不达标：若未达到对应通道要求的社保基数，申请将无法通过。
2. 社税不一致：社保缴纳单位、个税申报单位及劳动合同签订主体必须一致，且社保基数与个税申报基数需合理匹配。
3. 重复缴纳：同时在两家及以上单位缴纳社保会影响落户资格。
4. 硬调基数：社保基数调整需稳步提升，避免短期内大幅波动，并需提供银行流水等佐证材料。
5. 断缴影响：社保累计阶段或办理期间断缴，可能导致申请资格失效或需重新累计。

　　社保查询可通过“随申办”APP或微信/支付宝小程序，进入“三金账单”后选择“养老金保险情况查询”，按年份查看月度缴费基数及单位信息。

　　很多人在规划落户时，会困惑于社保基数是否达标、个税是否匹配，或者担心过往的社保断缴、重复缴纳等问题。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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