上海人才引进落户政策允许符合条件的申请人同时为配偶和未成年子女办理户口迁移。这里的未成年子女包括16周岁以下的子女，以及16周岁及以上但在普通高中就读的子女。

　　随迁和随调是两种不同的处理方式。随迁适用于配偶的工作和社保劳动关系均不在上海的情况，此时配偶无需满足额外条件即可随申请人落户。随调则适用于配偶的工作和劳动关系在上海的情况，此时配偶的人事档案需调入上海，人才中心会审核其学历、职称、社保等材料，要求配偶自身也基本达到落户标准。

　　如果你通过人才引进路径申请落户，配偶随迁的条件相对宽松。但如果你是通过居住证转户口的路径，则需要满足特定激励条件（如在本市作出重大贡献或持有高级职称、一级技师资格），配偶才能随迁；若未满足这些条件，配偶需符合学历、职称、社保等要求才能随迁。若你已具备人才引进条件，选择该路径对配偶随迁更为有利。

　　申请材料根据配偶情况有所不同：配偶随调时，所需材料与申请人基本一致；配偶随迁时，需提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业的相关证明；配偶暂不调沪的，需提供身份证、户口簿及双方共同签署的书面承诺；配偶已在沪的，需提供身份证、户口簿及工作关系证明。

　　很多人关心配偶随迁的具体要求，比如“随迁和随调怎么选？”“材料准备要注意什么？”这些细节往往与主申请人的落户路径紧密相关。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类随迁情形的审核逻辑，可为你免费评估当前条件下的配偶随迁适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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