上海落户政策体系涵盖留学生落户、应届生落户、居转户、人才引进、积分落户及投靠落户等多种路径，各类通道的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录、居住证持有年限以及家庭情况等因素，共同决定了最适合你的落户方式。

　　居转户政策在2026年呈现多项调整。取消了前4年1倍社保的硬性限制，但需注意社保基数调整应循序渐进，避免大幅跳跃。计划生育要求不再实行一票否决制，申请材料中无需提供计划生育证明。7年2倍社保条件改为累计满足基数要求即可，不强调连续性。临港和张江科学城区域进一步缩短持证年限要求，临港重点单位工作年限下调1年，张江同样享受年限缩短政策，但不适用临港的1倍社保落户通道。

　　人才引进方面，2026年紧缺急需高级人才职业目录扩充至100项，满足目录内职业或技能证书要求者可通过特殊人才引进直接落户。在重点机构名单内的单位，硕士学位人才入职满1年即可申请，持有国家二级专业资格证书（技师）的技能人才也被纳入重点机构人才引进范围。

　　留学生落户政策放宽主要体现在取消首份工作地域限制，回国后2年内来上海工作即可申请。毕业于QS排名前50院校者，取消社保缴纳要求。其他院校毕业生则根据学历层次和院校排名，分别对应6个月不限社保、6个月1倍社保或12个月1.5倍社保等不同条件。

　　应届生落户通道中，2026年所有应届博士、上海高校应届硕士、清华北大等六所高校应届本科毕业生可直接落户。上海双一流高校应届本科在五个新城及南北转型区工作，或42所世界一流大学建设高校应届硕士等也符合直接落户条件。其他应届生可通过72分打分政策申请落户。

　　投靠落户政策放宽了子女投靠条件，外省市父母与上海户籍居民生育的未成年子女可申请投靠落户。继子女随迁要求父（母）迁沪时拥有抚养权满5年且子女在沪共同生活居住满5年。配偶投靠则根据结婚年限、年龄及特殊情形（如少数民族、归侨、残疾等）设定不同条件。

　　这些政策细节环环相扣，选择错误路径可能导致申请延误或材料退回。很多人不清楚自己是否符合居转户的社保连续性要求，不确定境外学历能否通过认证，或对人才引进的岗位匹配度存在疑问。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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