上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、人才引进等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况以及毕业时间等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　留学生落户是近年来的热门选择。如果你拥有境外本科及以上学历，且境外学习时间满足要求（本科720天、硕士180天、博士360天），并在毕业后2年内来上海工作，就可能符合条件。具体来看，世界排名前50名院校的本科或硕士毕业生、前500名院校的博士毕业生，可以直接申请落户；排名51-100名院校的留学生需缴纳6个月社保且无基数要求；排名101-500名院校的留学生需缴纳6个月1倍社保；排名500名外的本科生则需缴纳1.5倍社保满12个月。在科创企业工作的STEM专业留学生、国内双一流本科加境外硕士、留学生创业法人或核心成员等情形，也有对应的6个月1倍社保通道。

　　人才引进落户则面向高学历、高技能人群。如果你在重点机构工作，本科学历学位需满足2年2倍社保，硕士学历学位需满足1年2倍社保。持有国家二级职业资格证书或技能等级证书的，同样需在重点机构工作满2年且社保基数达到2倍。博士研究生受聘相应职务、高级职称或一级资格持有者，只要社保达到相应水平即可申请。

　　应届生落户是性价比极高的方式。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大的本科应届生可直接落户；上海双一流高校本科应届生，若在五大新城或南北转型地区工作，也可直接落户。世界一流大学建设高校的硕士、上海所有高校的应届硕士、世界一流学科建设高校的建设学科硕士，以及所有应届博士，均符合直接落户条件。在校期间服役的上海本科毕业生，退役后也可直接落户。不满足直接落户条件的应届生，可通过打分满72分的方式申请。

　　这些政策环环相扣，选错路径或材料准备不当，可能导致申请延误或退回。很多人一开始并不清楚自己属于哪类人群——是走留学生通道，还是靠单位申请人才引进？应届生打分能否凑够72分？社保基数或职称是否达标？这些细节相互关联，需要系统梳理。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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