上海落户路径主要分为引进类和投靠类，其中引进类由上海市人社局负责，是大多数人关注的重点。引进类包含居转户、人才引进、留学生落户和应届生落户四种形式，居转户和人才引进是两类常见通道。

　　如果你被认定为重点人才或紧缺急需人才，可以通过人才引进落户；否则，居转户是更普遍的选择。居转户通常要求累计持有7年居住证并缴纳7年社保个税，部分符合条件者可缩短至5年、3年或2年。人才引进一般能在2年内完成落户，且可随迁配偶及未成年子女；居转户通常只能随迁未成年子女，但对个人及单位条件要求相对宽松，是普通人才的主流路径。

　　人才引进细分为五类：高层次人才、高技能人才、创新创业人才、重点机构紧缺急需人才以及特殊人才。其中，重点机构紧缺急需人才只需本科及以上学历即可申请，主要依赖单位资质。

　　申请上海居转户需同时满足以下条件： 一、持有《上海市居住证》满7年； 二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年； 三、持证期间依法在本市缴纳所得税； 四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有同等技师以上职业资格，且专业及工种对应； 五、无违法生育。

　　常见的居转户方案有三种： 一、7年居住证+7年社保+中级职称：居住证满84个月，在上海市考取中级职称或二级技师证书，持证期间前4年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月达到1.3倍以上，且社保与个税匹配。 二、7年居住证+7年社保无职称：居住证满84个月，持证期间前4年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月达到2倍以上，且社保与个税匹配。 三、5年居住证+5年社保：居住证满60个月，持证期间前2年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月达到3倍封顶基数，且社保与个税匹配。

　　很多人不清楚自己更适合居转户还是人才引进，或者不确定社保基数、职称条件是否达标。这些政策细节环环相扣，选错路径或材料准备不当可能导致申请延误。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂规则中找到最可行的方向，识别常见退回风险。

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