上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　根据2026年现行政策，持证人员申办本市常住户口需满足以下条件：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳个人所得税；在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。近3年社保基数达到市场化评价标准或上年度本市全口径城镇单位就业人员平均工资的2倍，可作为激励条件缩短年限或降低社保基数要求。

　　个人需满足：具有本科及以上学历（部分高技能人才可放宽至专科）；与上海用人单位签订半年以上劳动合同；无违法犯罪记录，社保与个税匹配缴纳。单位资质要求：注册地在上海，注册资金≥100万元（外资按汇率折算）；正常经营、依法纳税，无失信记录。

　　人才引进通道包括：高层次人才（博士学历/高级职称/省部级表彰/国家级项目负责人）；重点机构紧缺人才（硕士学历/本科核心岗位/技师证书，需在重点产业名单内企业）；高技能人才（中华技能大奖/全国技术能手/高级技师证书）；市场化创业人才（获风险投资≥500万元/年纳税≥100万元/雇佣本地员工≥100人）；特殊行业人才（航运、文化、体育等领域紧缺人才，需区级推荐）。

　　留学生落户要求：毕业于世界排名前50的大学可直接落户；毕业于世界排名51-100名的大学需缴纳6个月社保，无社保基数要求；留学期间无国内社保记录；留学毕业回国2年内来上海工作并缴纳社保；用人单位需在上海注册，注册资金100万元以上，正常运营半年以上；劳动合同签署有效期≥2年，提交落户申请当日合同剩余有效期需在3个月以上。

　　应届生落户政策包括：应届博士可直接落户；上海各高校、各研究所应届硕士毕业生可直接落户；清华、北大、复旦、交大、同济、华师大6所高校本科及以上学历毕业生可直接落户；上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五大新城及南北转型重点区域的用人单位工作，可直接落户；世界一流大学及学科应届硕士毕业生、世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校对应建设学科的应届硕士毕业生可直接落户；世界一流学科建设高校的建设学科应届硕士毕业生可直接落户；不属于直接落户范围的应届生需满足72分评分落户。

　　其他路径包括：对在上海作出重大贡献并获得相应奖励的人才，或列入国家和上海市重大人才工程的人才，可直接落户；投靠落户需满足外省市人员与本市常住户口居民（在本市户口登记满5年）生育的未成年子女，已随外省市父（母）办理出生登记，现要求投靠本市父（母）落户；临港新片区和张江科学城等特殊区域，居转户年限可缩短至3-5年，社保基数要求更低。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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