在上海落户的审核中，社保基数是衡量个人贡献度的关键指标。它通常依据你上一年度的月平均工资性收入确定，范围在上年度社会平均工资的60%至300%之间。不同落户通道对社保基数的要求差异明显，例如人才引进通道往往要求更高的基数倍数。

　　2026年6月前，上海社保基数参考标准如下： 1倍社保基数为10338元/月，个人缴纳1085.5元，单位缴纳2807.8-2946.4元； 1.3倍社保基数为13440元/月，个人缴纳1411.2元，单位缴纳3650.3-3833.1元； 1.5倍社保基数为15507元/月，个人缴纳1628.4元，单位缴纳4211.7-4422.6元； 2倍社保基数为20676元/月，个人缴纳2168.6元，单位缴纳5615.6元； 3倍社保基数为31014元/月，个人缴纳3256.4元，单位缴纳8423.4元。

　　不同落户路径的社保要求各有侧重： 居转户通道包含多种情形： 一、7年居住证+中级职称：前4年无基数要求，后4年内累计36个月达1.3倍基数，社保个税需匹配； 二、7年居住证+无职称：前4年无基数要求，后4年内累计36个月达2倍基数，社保个税需匹配； 三、5年居住证：前2年无基数要求，后4年内累计36个月达3倍基数，社保个税需匹配； 四、临港新片区：需5年居住证且最近3年在新片区工作，社保基数≥1倍或持有中级职称，单位三地（注册、税管、办公）须在临港； 五、张江科学城：需5年居住证且最近3年在张江工作，社保基数≥2倍，单位三地须在张江。

　　留学生落户通道的社保要求： 一、直接落户：无社保基数和时间限制； 二、6个月社保：最近连续6个月在同一单位缴纳即可； 三、6个月1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳，基数≥1倍； 四、1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳，基数≥1.5倍。

　　人才引进通道的社保要求： 一、基数≥1.5倍（管理岗建议≥2倍）； 二、缴纳年限：本科学士需2年，硕士需1年（均在重点机构）。

　　社保基数与缴纳时长是落户审核的核心要素，不同政策通道的规则环环相扣。你可能困惑：自己的基数是否达标？居转户的职称和社保如何匹配？留学生的回国时间是否影响社保要求？这些细节直接关系到申请材料的合规性。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂规则中梳理出最可行的申请方向。

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