上海落户路径多样，居转户、留学生落户和人才引进是常见选择，每种方式对居住证年限、社保基数和缴纳时间都有明确要求。

　　居转户通常要求持有居住证并缴纳社保个税满7年，具体分为几种情形：一是持有中级职称，前4年社保基数达到1倍，后3年累计36个月达到1.3倍；二是不满足职称条件，后3年累计36个月社保基数需达到2倍；三是部分区域如临港新片区和张江科学城有缩短年限的优惠，但要求单位注册地、税管地和实际办公地均在区域内，且社保基数需满足相应标准。

　　留学生落户根据院校排名和学历层次，分为直接落户、半年无基数限制、半年1倍社保和1年1.5倍社保等类型，核心是连续在同一单位缴纳社保并满足基数要求。人才引进则侧重于在重点机构工作的高学历或紧缺人才，本科需2年、硕士需1年社保，基数一般不低于1.5倍，管理岗位建议更高。

　　所有落户通道都强调社保个税的连续性和合理性，补缴记录通常不被认可。你需要结合自身学历、工作单位性质和社保缴纳情况，判断哪条路径更匹配。凡图咨询可为你免费评估当前条件，梳理材料清单，识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料偏差导致申请延误。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户的职称通道，还是靠单位走人才引进？是否满足留学生落户的社保基数要求？甚至不确定临港或张江的区域政策是否适用。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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