上海落户政策体系包含留学生落户、应届生落户、人才引进等多种路径，不同通道对学历、社保、工作单位的要求各不相同。你的毕业院校排名、社保缴纳基数、工作单位性质以及是否属于紧缺专业等因素，共同决定了适合你的落户方式。

　　留学生落户方面，根据现行政策，QS排名前50院校的毕业生，在上海缴纳社保满1个月即可申请；QS排名51-100院校的毕业生，需缴纳社保满6个月；QS排名100以外的院校毕业生，通常需满足半年1倍社保或1年1.5倍社保的要求。若你的专业属于上海科创清单内的紧缺领域，在相关单位工作满6个月并连续缴纳社保即可申请，不受社保基数限制。政策还取消了首份工作地限制，只要在回国后2年内来上海工作即可。

　　应届生落户通道中，上海所有高校的应届硕士毕业生可免打分直接落户。上海"双一流"高校的应届本科毕业生，若在五大新城（松江、奉贤、青浦、嘉定、南汇）或南北重点转型地区就业，同样可免打分落户。外地一流建设大学的硕士应届生，以及外地一流建设学科大学的对应专业硕士应届生，也可直接落户。

　　人才引进通道则侧重于高学历与高贡献人才。在高新技术企业工作的本科学历者，需缴纳2年2倍社保；硕士学历者需缴纳1年2倍社保。国内外博士毕业生在上海工作可直接申请落户。连续3年缴纳3倍封顶社保且个税实缴达100万元的人员，或从事半导体等稀缺职业的人员，也有机会通过人才引进落户。

　　这些政策环环相扣，选错路径可能耽误时间。很多人不确定自己的院校排名是否达标、社保基数是否合规，或者不清楚工作单位是否符合重点机构资质。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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