上海落户政策中，社保基数是衡量申请人资格的核心指标之一，不同落户通道对基数的要求差异明显。2026年7月起，上海落户1倍社保基数预计将按12183元/月执行，具体适用标准需结合你选择的落户路径综合判断。

　　留学生落户通道中，世界Top 50院校毕业生可直接落户；Top 51-100院校毕业生需缴纳6个月社保且不限基数；Top 101-500院校毕业生要求6个月社保达到1倍基数；其他院校毕业生则需12个月社保达到1.5倍基数。博士毕业生根据院校排名，分别适用1个月不限基数或6个月1倍基数的政策。若入职事业单位有编制或自主创业，满足6个月社保且不限基数即可申请。

　　居转户通道通常要求持居住证和缴纳社保满7年，其中后3年社保基数需达到2倍；若持有中级职称，后3年基数可降至1.3倍。部分区域如临港、张江有特殊政策，满足5年居住证和社保后，后3年基数分别要求1倍和2倍。5年居转户通道要求后3年社保基数达到3倍。

　　人才引进通道对社保基数的要求更为严格。本科及以上学历者在重点机构工作，需分别满足2年或1年2倍社保基数；高级职称持有者需缴纳6个月1.5倍基数；企业法人或高管若近3年纳税达标，社保基数需达到3倍。

　　社保缴纳过程中需特别注意合规性。硬调社保（如突然大幅提高基数）、重复缴纳社保、社保与个税不匹配、补缴社保等行为均可能导致申请被退回。社保基数调整可通过系统自动调整、单位网上申报或更换单位实现，但需确保操作合理且符合政策要求。

　　很多人并不清楚自己当前社保基数是否符合落户标准，也不确定不同通道的具体要求。这些条件环环相扣，基数不足或缴纳方式不当都可能影响申请进度。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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